Queremos hacer un nuevo fichaje para nuestro equipo – ADMIN y backoffice

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para ayudarnos a encontrar a la persona adecuada.
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o reenviando la página por email.

Porque éste es el tema de la semana:

Buscamos  una superestrella…
porque queremos hacer crecer nuestro equipo.

Si te interesa lee a continuación cuáles son nuestros valores,
cuáles es la oferta de trabajo y los requisitos para optar al puesto.

Y es que Se Ese Uno está creciendo y preparándose para grandes cambios,  y queremos tener la ayuda de más manos, cabezas y corazones en nuestro equipo….
wowTienes que ser listo, tener iniciativa y capacidad de ejecución.

Entrarás a formar parte de un pequeño equipo en el que tendrás que cambiar de sombrero y hacer diferentes tareas.
Si necesitas mucha supervisión o dirección éste no es un trabajo para ti.
Tendrás que asumir responsabilidades y dirigir proyectos llevándolos de la idea a la acción en el estándar de calidad de Se Ese Uno.

Si eres la persona adecuada querremos invertir en ti y tenerte con nosotros por mucho tiempo.

¿Te interesa?
Si es que sí, lee aquí nuestros valores y mira en qué medida te identificas con ellos:

1. Pensar en GRANDE

podiumNos sentimos afortunados e inspirados por nuestro trabajo porque realmente creemos en el valor de lo que hacemos, y queremos contribuir a un gran cambio que permita incrementar la calidad de vida de 40 millones de personas en 20 años a través de la educación.
Esto no será posible si nos conformamos con pequeñas victorias o justificamos las dificultades y permitimos que nuestra energía baje.
La pasión, la determinación y la actitud positiva son contagiosas.
Queremos saber que todas las personas en el equipo quieren formar parte de una empresa que tendrá un gran impacto en este país en los próximos 20 años.

2. Ofrecer sólo productos y servicios con factor WOW

wow 2WOW es una palabra corta pero lo dice todo.
Queremos tener resultados extraordinarios, y para eso no vale hacer el 20% del trabajo y conseguir el 80% del resultado.
Queremos siempre sorprender y superar las expectativas de nuestros clientes y cada miembro del equipo tendrá que trabajar con el efecto WOW internamente en el equipo o  externamente con nuestros clientes.
El propósito es ayudar a seguir promocionando la reputación y el boca-oreja que ocurre entorno a nosotros y hacer que Se Ese Uno sea un sitio fantástico en el que trabajar.

3. Buscar el crecimiento y el desarrollo constante

powerfulEn Se Ese Uno creemos que es esencial que los miembros del equipo se desarrollen y crezcan a nivel personal y profesional.
Al fin y al cabo somos una empresa de formación, y pensamos que hemos de dar ejemplo mostrando nuestra capacidad para aprender, asumir riesgos y estar fuera de nuestra zona de confort.

Creemos que en cada persona hay más potencial del que él o ella misma puede ver. Nuestro objetivo es ayudar a destapar ese potencial, pero tiene que ser un esfuerzo conjunto:
Tienes que estar dispuesto a aprender, cambiar y crecer para que ocurra.

4. Construir relaciones abiertas y honestas mediante la comunicación

Creemos que la comunicación es fundamental para construir relaciones de confianza.

Cada uno de nosotros tenemos nuestra forma de hacer las cosas, nuestras expectativas, nuestros sueños, nuestros miedos, nuestras limitaciones – y ninguno tenemos la capacidad de leerle la mente al otro.
Por eso será fundamental que estés dispuesto a dar y recibir feedback, saber escuchar bien al otro y saber comunicar bien.
Queremos que cada miembro del equipo encuentre en Se Ese Uno un espacio en el que sentirse cómodo y seguro y pueda comunicar con libertad.

5. Hacer más con menos

hands energyNos encantaría tener los recursos que tienen las grandes escuelas de formación,
o recibir subvenciones y ayudas económicas.

No es el caso: todos nuestros ingresos vienen de nuestras ventas – y es nuestra responsabilidad hacer esfuerzos que sean rentables.

Se Ese Uno no es un hobby ni una ONG, y sólo queremos tenerte con nosotros si tienes una gran mente empresarial.

Tenemos que mejorar nuestros procesos de forma constante, mantenernos alerta, hacer cambios, introducir nuevos productos o servicios, conseguir seguidores y clientes – y todo ello ha de ser de forma eficiente.

Queremos convertirnos en una gran empresa, y en un recurso valioso para millones de personas, y sólo podremos conseguirlo si ponemos objetivos grandes y somos creativos en su ejecución.

¿Todavía tienes interés?
Si es que sí, lee aquí lo que buscamos y lo que pedimos:

Bajo la guía de Isabel Anthony y Aharale Batonia, serás responsable de las tareas administrativas, gestión de eventos de formación y atención telefónica y vía email de clientes y proveedores.

TUs responsabilidades y tareas

Administrativas

  • Actualizar Libro de Registros con facturas y nóminas
  • Enviar Libro de Registros a la Gestoría al final del trimestre
  • Enviar presupuestos, facturas proforma y facturas a clientes
  • Organizar agenda en Google Calendar
  • Solicitar presupuestos proveedores
  • Contactar con Atención al Cliente por una incidencia relacionada con algo de la oficina
  • Atención al cliente de llamadas entrantes
  • Atención al cliente vía email

Gestión de Eventos

Pre-evento:

  • Crear evento en eventbrite y actualizar información en la web
  • Realizar acciones de difusión
  • Actualizar BBDD con nuevos suscriptores a nuestros eventos
  • Enviar comunicaciones pre-evento a los inscritos
  • Comunicar con el venue (hotel) para repasar necesidades del montaje
  • Llamar a proveedores para impresión de libretas, compra material, etc
  • Realizar acreditaciones, crear listado asistentes y preparar material impreso

Post-evento:

  • Hacer seguimiento de la venta y actualizar datos de los clientes en BBDD
  • Realizar la domiciliación de pagos a plazos y hacer seguimiento
  • Hacer seguimiento de pagos por transferencia
  • Enviar comunicaciones post-evento a los participantes

Asistir a Aharale e Isabel

  • Recordatorio de tareas, reuniones, contestar emails
  • Crear actas de las reuniones con puntos fundamentales, y crear un plan de seguimiento con las acciones acordadas
  • Redacción de guiones, presentaciones en PPT y propuestas a clientes

Marketing Online

  • Incrementar la visibilidad de Se Ese Uno mediante acciones en las redes sociales o trabajo con los medios tradicionales
  • Preparar y programar publicaciones en LinkedIN, Twitter y Facebook, usando Hootsuite
  • Gestión de suscriptores de Aweber (autorespondedor)

Tu PERFIL

  • Eres sociable y tienes clara vocación por dar un servicio WOW
  • TIenes fuertes habilidades de escritura, edición, corrección de textos que reflejan impecable atención al detalle
  • Tienes fuertes habilidades para gestionar el tiempo y priorizar tareas
  • Sientes gran afinidad por el uso de redes sociales y herramientas online
  • Tienes mucho interés en temas de marketing, comunicación y ventas
  • Tienes la habilidad para entender e interactuar con herramientas online en INGLÉS es preferente
  • Eres una persona flexible, proactiva, organizada, con compromiso con el crecimiento personal y y la excelencia profesional

¿QUIERES FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE SE ESE UNO?

Gracias por tu ilusión y ganas de formar parte de nuestro equipo. Ya se ha terminado el plazo para contestar al cuestionario y entrar en el proceso de selección.

Si has contestado al cuestionario ten en cuenta:

  1. Tendrás que estar disponible para la PRIMERA RONDA DE ENTREVISTAS planificada para el 3 de Diciembre de 15.00 a 17.00 y la SEGUNDA RONDA DE ENTREVISTAS planificada para el 9 de Diciembre, en nuestra oficina en Barcelona.
  2. Tendrás que estar disponible para incorporarte al equipo a partir del 11 de Enero de 2016.

 

En breve nos pondremos en contacto contigo para avisarte de si has sido seleccionado.

Un abrazo,

Isabel Anthony Torres

 

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Isabel es autora de este blog y experta en formación de marketing y ventas para PYMEs y autónomos. Si quieres hacer crecer tu negocio y convertir tu pasión en ingresos, este sitio es para ti. ¡No dudes en suscribirte para recibir contenidos exclusivos!

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Comments

  1. CARLES LLURBA says

    Muy Buenas….como estais ??

    Ya tenemos ganas de veros de nuevo…

    Quisiera que también le hicierais llegar mis Felicitaciones para Maria por su nueva etapa como madre….un beso y un fuerte abrazo para ella…
    Asimismo os comento que le he reenviado vuestro enlace del puesto a algunos de mis amigos por si les interesa o conocen a alguien que le pueda ir bien vuestro empleo.
    Os deseo mucha suerte… y nos vemos muy pronto.

    Saludos y abrazos..

    Carles LLurba

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